Begibt man sich auf eine Reise, so nimmt man Dinge mit, die einem helfen ans Ziel zu kommen und mögliche Unwägbarkeiten gut zu meistern. Viele Unternehmen haben sich auf die Reise „Digitalisierung“ begeben. Dabei sind sie häufig nur unzureichend ausgestattet. Dies gilt auch für vielfältige Unterstützungen, die „mitreisende“ Auszubildende erhalten und die Unternehmen benötigen. Genau hier setzt das Projekt „Backpacker – mit dem 4.0-Rucksack in die M+E-Ausbildung“ an. Mit seinen gesammelten Erfahrungen in bisherigen Projekten (z.B. KungFu – Kunststoff goes Future) und neu entwickelten Ansätzen möchte die Lippe Bildung eG einen Rucksack mit hilfreichen Informationen, Instrumenten und Dienstleistungen für Unternehmen und Auszubildende packen. Das übergeordnete Ziel ist es dabei, die Ausbildung durch die Nutzung digitaler Zusatzqualifikationen noch attraktiver zu machen, spätere Karrierewege aufzuzeigen und damit langfristig Fachkräfte in die Region zu bekommen und zu halten. Dabei steht die Metall- und Elektrobranche im Fokus, die im Kreis Lippe zu einer der ausbildungsrelevantesten Branchen gehört.

Die BACKPACKER, so werden die Projektmitarbeiter mit ihrem «4.0-Rucksack» genannt, wollen in Kooperation mit lippischen Akteuren, wie beispielsweise der IHK Lippe zu Detmold, der Agentur für Arbeit Detmold und dem Jobcenter Detmold, für sogenannte Zusatzqualifikationen (ZQ) sowohl auf Unternehmensebene als auch auf Bewerberebene bei den Jugendlichen Werbung machen. Die BACKPACKER werden Hilfestellungen und Projektbeispiele in ihrem Rucksack haben. Dies umfasst auch Instrumente, die von der Lippe Bildung eG im Projekt „KungFu-Kunststoff goes Future“ mit Blick auf die Anforderungen durch die digitale Transformation bereits entwickelt worden sind. Beispielhaft seien hier der „Azubi-Marketing-Server“, das „Digitale Reifegradmodell für Ausbildung“ sowie der Nachwuchsbeirat Digitalisierung genannt. Durch die Nutzung und Weiterentwicklung dieser Instrumente soll explizit das Ziel der Nachhaltigkeit in besonderer Weise erprobt und dargestellt werden.
BACKPACKER läuft vom 1.7.20 bis zum 31.12.2022 und ist ein JOBSTARTER plus-Projekt. Es wird gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds.
Homepage: www.backpacker-project.de

Bewerber*innen für 2020 und 2021 werden gesucht in folgenden Berufsbildern:
Industriemechaniker*in, Konstruktionsmechaniker*in, Werkzeugmechaniker*in, Zerspanungsmechaniker*in), Elektroniker*in mit seinen Ausprägungen Automatisierungstechnik, Betriebstechnik, Gebäude- und Infrastrukturtechnik oder Geräte und Systeme und Mechatroniker*in
Interessierte Bewerber*innen an den industriellen Metall- und Elektroberufsbildern können sich an Frau Katja Seibel wenden: 05261-7080-821 oder seibel@lippe-bildung.de
Interessierte Unternehmen, die sich eine Unterstützung wünschen, können sich gerne bei Achim Gerling melden: 05261 7080 819 oder gerling@lippe-bildung.de

BUZ: Sie freuen sich über den Projektstart und warten auf Nachwuchskräfte für die Metall- und Elektroindustrie: (V.l.n.r.): Thomas Rudolph (Projektmanagement DeTec GmbH und SmartET GmbH), Markus Rempe (Vorstandsvorsitzender der Lippe Bildung eG), Martin Raithel (Ausbildungsberater IHK Lippe zu Detmold), Achim Gerling (Projektleitung BACKPACKER, Lippe Bildung eG)